Новые основания для увольнения в Украине: что нужно знать работникам и работодателям

В Украине вступили в силу поправки в трудовое законодательство, расширяющие основания для увольнения сотрудников. Закон № 3768 от 4 июня 2024 года вносит изменения в статью 40 Кодекса законов о труде. Теперь работодатель может уволить работника за осуждение за преступления против национальной безопасности (после вступления приговора в силу) или за нарушение правил внутреннего распорядка, связанных с конфиденциальной информацией. Адвокат Павел Васильев поясняет: "Нововведения направлены на защиту интересов работодателей и обеспечение безопасности предприятий". Поправки вызвали дискуссии среди юристов и профсоюзов, обсуждаются вопросы их применения и потенциального влияния на трудовые отношения.