Опыт Алекса Яновского: Как правильно нанимать сотрудников?

В Беларуси бизнес-тренер Алекс Яновский поделился своим опытом в подборе персонала. В своем недавнем видеоролике он подчеркнул важность проверки дипломов соискателей, но при этом отметил, что длительный опыт работы в некоторых случаях может быть более весомым фактором. Яновский считает, что выпускники вузов, не имеющие опыта работы, часто более адаптируемы к новым условиям и требованиям бизнеса, чем опытные специалисты, которые уже привыкли к определенным, возможно, неэффективным, системам работы. "Лучше всего брать людей сразу после института", - говорит Яновский, - "чтобы избежать привычек, выработанных неправильной системой оценок". Мнение эксперта может быть полезно для руководителей, которые стремятся оптимизировать процесс подбора персонала и повысить эффективность работы своей команды. Видеоролик вызвал оживленную дискуссию в социальных сетях, где пользователи делятся своим опытом и мнениями по данной теме.