‘Leave a Google review for that company and warn everyone’: Woman goes in for j…
'Are we just being played with?'
Вчера, 24 марта 2025 года, в США получила широкое распространение история Аманды Хилл, которая поделилась своим опытом прохождения группового собеседования. Аманда, претендовавшая на должность в розничной торговле, после всех вопросов работодателя задала вопрос о рабочем графике. Ответ её шокировал: «На самом деле, нам сейчас никто не нужен». Это неожиданное заявление вызвало волну обсуждений в социальных сетях. Многие пользователи выразили сочувствие Аманде и отметили, что подобные ситуации не редкость на современном рынке труда. «Я была очень удивлена, — рассказывает Аманда в своем видео. — Я потратила время на подготовку и прохождение собеседования, а в итоге получила такой ответ». История Аманды Хилл стала поводом для обсуждения проблем поиска работы и прозрачности в процессе найма сотрудников. Многие эксперты отмечают, что подобные ситуации могут быть связаны с неэффективным планированием персонала или некорректным подходом к подбору кандидатов. Случай Аманды, безусловно, заставляет задуматься о необходимости более открытого и честного общения между работодателями и соискателями.
'Are we just being played with?'