Оплата дополнительной работы в Беларуси: что нужно знать работникам

В Беларуси обсуждается оплата дополнительной работы. Согласно статье 67 Трудового кодекса, существуют три вида дополнительной работы: совмещение должностей, расширение зон обслуживания и исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника. Оплата устанавливается по соглашению между работодателем и работником, за исключением бюджетных организаций. Работник имеет право отказаться от дополнительной работы в письменной форме. Юрист Artjurbel в своем видеоролике объясняет эти нюансы, подчеркивая, что отсутствие доплаты при фактическом выполнении дополнительной работы является нарушением законодательства. Важно помнить о своих правах и обращаться за консультацией к специалистам при возникновении спорных ситуаций.