Баланс между семьей и бизнесом: руководитель как «мать»

В современном мире, где границы между работой и личной жизнью все больше размываются, предприниматели часто сталкиваются с проблемой баланса между семьей и бизнесом. Психолог и коуч Юлия Чиркова в своем недавнем видеоролике поднимает эту важную тему, используя интересную метафору: «Руководитель как мать». Она отмечает, что часто предприниматели, из-за недостатка доверия к своим сотрудникам, контролируют каждый их шаг. Это, по ее словам, приводит к перегоранию и снижению эффективности работы. «Ты постоянно подтираешь им сопли, перепроверяешь всё, потому что нет доверия», — говорит Чиркова. Это отражает распространенную проблему недоверия в деловых отношениях, которая может быть следствием личных переживаний и опыта. Однако, постоянный контроль мешает развитию бизнеса и фокусируется на решении текущих проблем вместо стратегического планирования. Для построения успешного бизнеса важно не только управлять, но и доверять своей команде, создавая атмосферу сотрудничества и взаимопонимания. Только в этом случае можно достичь гармонии между личной жизнью и профессиональными достижениями.