Квоты на работу для людей с инвалидностью в Беларуси: Гомельский опыт

В Беларуси введен новый порядок установления квот для трудоустройства людей с инвалидностью. Это решение направлено на повышение социальной интеграции и равенства. На швейном предприятии в Гомеле, например, часть сотрудников работают удаленно, используя предоставленное оборудование. Заместитель директора предприятия Сергей Асмаловский отметил, что это позволяет людям с ограниченными физическими возможностями участвовать в трудовой деятельности. Начальник отдела управления по труду, занятости и социальной защите Гомельского горисполкома Елена Кушнер пояснила порядок установления квот: для компаний со штатом более 100 человек квота составляет до 3%. При этом трудоустройство одного инвалида первой группы засчитывается втройне, а второй — вдвойне. Гомельский производитель гидроцилиндров уже перевыполнил квоту в три раза. Это свидетельствует о позитивном отношении бизнеса к социальной ответственности.