Четырехдневная рабочая неделя: британский опыт

В Великобритании набирает обороты тенденция перехода компаний на четырехдневную рабочую неделю. Этот тренд затронул различные сектора экономики, включая IT, строительство, транспорт и государственные учреждения. По данным опроса, проведенного среди сотрудников компаний, перешедших на четырехдневку, большинство из них отмечают повышение уровня удовлетворенности работой и улучшение баланса между работой и личной жизнью. "Мы решили перейти на четырехдневную рабочую неделю, чтобы повысить производительность труда и улучшить благополучие наших сотрудников", — говорит представитель одной из компаний. Несмотря на опасения по поводу снижения производительности, результаты показывают обратное: многие компании наблюдают рост эффективности после внедрения данного графика. Это говорит о том, что четырехдневная рабочая неделя может стать эффективным инструментом повышения производительности и улучшения условий труда.