Эйджизм в белорусских компаниях: мнение блогера

В белорусских компаниях наблюдается проблема возрастной дискриминации, или эйджизма. Молодые специалисты часто сталкиваются с тем, что их идеи игнорируются, а предпочтение отдается работе с привычными методами и людьми. Один из блогеров, @e.noqi, отмечает: «...есть тенденция класть хуй на идеи молодых специалистов, потому что это риски...». По мнению блогера, компании предпочитают работать с тем, что у них уже есть, и с теми, с кем они привыкли сотрудничать. Это ограничивает инновации и может негативно влиять на развитие бизнеса. Необходимо искать баланс между опытом старшего поколения и креативностью молодых специалистов.