Прозрачность зарплаты на собеседовании: мнение HR-эксперта

В современном мире прозрачность на рынке труда становится всё важнее. Многие работодатели предпочитают не озвучивать зарплату до финальной стадии собеседования, что вызывает недовольство у кандидатов. Елена Понятенко, HR-эксперт, считает, что такая практика неэтична. "Кандидат должен понимать, на что он идёт", — говорит она в своем видео. Понятенко предлагает открыто обсуждать зарплату и бонусы на начальном этапе. Это позволит избежать недоразумений и сэкономит время как соискателям, так и компаниям. Прозрачность — залог успешного поиска работы и построения долгосрочных отношений между работодателем и сотрудником.