Newstik logo
NEWSTIK
Explore the world of short videos
Newstik logo
NEWSTIK
Explore the world of short videos
Newstik logo
NEWSTIK
Explore the world of short videos
Newstik logo
NEWSTIK
Explore the world of short videos
    Login
    Create account
    juanmalorentelaboralista
    juanmalorentelaboralista
    121
    4k
    684
    171k
    365

    Испанский юрист: Два случая, когда работник может законно отказать начальнику

    В Испании юрист Хуанма Лоренте разъяснил права работников, указав на две ситуации, когда отказ от распоряжений начальника является законным. Речь идет об обязательной сверхурочной работе и работе с оборудованием, с которым работник не знаком. Лоренте подчеркнул важность документального подтверждения отказа. "Работники имеют право отказать, если это не нарушает контрактные обязательства и не угрожает безопасности", - отметил юрист. Он призвал работников фиксировать свои отказы, чтобы избежать возможных конфликтов с работодателем.

    Avatar
    Información
    6 months ago

    Estas son las dos cosas a las que puedes negarte con un rotundo 'no' en el trab…

    Es fácil caer en la falsa creencia de que el jefe tiene siempre la razón: lo cierto es que puedes (y debes) negarte a acatar estas órdenes

    Cover
    6 months ago
    ES
    инфографика
    права
    Работодатели игнорируют бронь военнообязанных: юрист объясняет права
    Работодатели игнорируют бронь военнообязанных: юрист объясня…
    primus_partners
    6mo ago
    UA
    27k
    Право на отказ от отпуска: разъяснения белорусского адвоката
    Право на отказ от отпуска: разъяснения белорусского адвоката
    sma_brka
    6mo ago
    BY
    128k
    Права работников предпенсионного возраста при сокращении штата в Украине
    Права работников предпенсионного возраста при сокращении шта…
    advokat.sp
    6mo ago
    UA
    466
    Адвокат разъяснил права работников при проверках инспекции труда в Украине
    Адвокат разъяснил права работников при проверках инспекции тр…
    advocatvasiliev
    6mo ago
    UA
    504
    newstik.info@gmail.com