Эксперт: Причина текучки кадров — не компания, а руководители

В Беларуси, проблема текучки кадров в компаниях становится всё более актуальной. Евгения Микитюк, эксперт с двадцатилетним опытом в подборе персонала, утверждает, что причина не в компаниях, а в неэффективном руководстве. "Я ежемесячно нанимаю более 600 сотрудников, и мой опыт показывает, что люди уходят не из-за бренда, а из-за руководителей", - говорит Микитюк. Она советует компаниям обратить внимание на руководителей подразделений с высокой текучкой. Микитюк предлагает свои услуги по консультированию в этой области. Решение проблемы текучки кадров требует комплексного подхода, включая анализ причин, обучение руководителей и создание благоприятной рабочей атмосферы.