Metro
Workers are swapping holidays for ‘guilt-trips’ — it’s burnout in slow motion
The out of office is on. Or is it?
429
28k
820
1M
Как руководитель решила проблему с массовым отпуском сотрудников
В офисе компании произошла нестандартная ситуация: сразу несколько сотрудников подали заявления на отпуск в одну и ту же неделю. Это создало сложности для руководителя, которая решила разобраться в ситуации индивидуально. "Я поняла, что нужно выяснить причины, почему каждый из них выбрал именно эту неделю", — рассказала руководитель. Оказалось, что у одного сотрудника совпал отпуск с каникулами у детей, у другого — запланированная поездка с семьёй, а у третьего — корпоративное мероприятие. В итоге, руководитель приняла решение, отдав предпочтение сотрудникам с семейными обстоятельствами, и один сотрудник согласился перенести свой отдых. Это позволило избежать проблем с нехваткой персонала и сохранить позитивные отношения в коллективе. Ситуация подчеркивает важность гибкого подхода к планированию отпусков и открытого диалога между руководителем и сотрудниками.
