Despido Improcedente por Acoso: Empresa Condenada a Pagar 200.000€

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha dictado una sentencia que declara improcedente el despido de un directivo acusado de acoso laboral. La empresa no logró aportar pruebas suficientes para justificar el despido, según la sentencia, que recalca la necesidad de presentar evidencias más allá de simples alegaciones. "La empresa no pudo demostrar los hechos de manera convincente", afirma la sentencia. Como resultado, la empresa deberá readmitir al trabajador o pagarle una indemnización cercana a los 200.000 euros. Este caso subraya la importancia de la evidencia probatoria en casos de despido por acoso laboral y sienta un precedente legal relevante en Cataluña. La sentencia ofrece una lección crucial sobre la necesidad de una investigación exhaustiva y la presentación de pruebas sólidas en este tipo de disputas laborales, protegiendo así los derechos de los trabajadores.