Нестандартные методы подбора персонала: урок из TikTok

В современном мире подбор персонала становится все более сложным процессом. Компании ищут новые способы оценить кандидатов, выходя за рамки стандартных анкет и интервью. Недавнее видео, опубликованное в TikTok, демонстрирует один из таких подходов. На видео показано собеседование, где рекрутер задает кандидату необычные вопросы, например, о его дополнительном доходе и способности быстро посчитать процент от миллиона. Это позволяет оценить не только профессиональные навыки, но и стрессоустойчивость, креативность и быстроту мышления кандидата. Подобные методы, хотя и вызывают споры, помогают работодателям найти наиболее подходящих сотрудников.