Зависимость бизнеса от ключевых сотрудников: как избежать краха?

В Беларуси, как и во многих других странах, многие небольшие и средние предприятия сталкиваются с проблемой зависимости от ключевых сотрудников. Недавнее видео Ольги Веберниковой, опубликованное 12 декабря 2024 года в TikTok, поднимает эту важную тему. Веберникова, бизнес-тренер с опытом в В2В продажах, утверждает: "Когда руководитель или компания сильно зависят от одного-двух сотрудников, это создает огромные риски". Она подчеркивает необходимость построения четких бизнес-процессов, которые позволят компании функционировать эффективно даже при уходе ключевых специалистов. "Весь процесс должен быть выстроен таким образом, чтобы в случае ухода человека не случилось никакого краха", – говорит Веберникова в своем видео. Этот подход, по ее мнению, является ключом к устойчивому росту и развитию бизнеса. Многие предприниматели подтверждают важность этого подхода, отмечая, что потеря ключевого сотрудника может привести к серьезным финансовым и операционным проблемам. Опыт показывает, что компании, которые инвестируют в развитие своих сотрудников и построение надежных систем, лучше справляются с подобными вызовами. Это позволяет им не только минимизировать риски, но и обеспечить непрерывность работы, даже в условиях изменений.