Почему уходят лучшие сотрудники? Мнение бизнес-тренера Ольги Ведерниковой

В современном мире удержать ценных сотрудников становится всё сложнее. Многие руководители сталкиваются с проблемой текучести кадров, особенно среди высококвалифицированных специалистов. Бизнес-тренер Ольга Ведерникова в своём недавнем видео на платформе TikTok отметила одну из распространённых причин этой проблемы: недостаток внимания к сильным сотрудникам. "Руководители часто тратят много времени на помощь слабым сотрудникам, забывая о тех, кто и так хорошо справляется со своими обязанностями", — поясняет Ведерникова. Она приводит примеры, когда сильные сотрудники, обращаясь за советом или поддержкой, получают отказ, в то время как слабым сотрудникам помощь оказывается беспрерывно. "Это создаёт ощущение несправедливости и недооцененности", — добавляет эксперт. Ведерникова подчёркивает важность равномерного распределения внимания и ресурсов среди всех сотрудников, вне зависимости от их уровня производительности. Только так можно создать здоровую и продуктивную рабочую среду, где каждый сотрудник чувствует себя ценным и востребованным.