Личностные качества важнее опыта: секрет успешного подбора персонала от Ольги Ведерниковой

В современном бизнесе подбор персонала — сложная задача. Многие руководители фокусируются на профессиональном опыте кандидатов, забывая о личностных качествах. Ольга Ведерникова, бизнес-тренер из Беларуси, утверждает, что "Мне главное, чтобы человек был максимально неконфликтный, чтобы он умел работать в коллективе". Ее подход, основанный на создании дружелюбной атмосферы в коллективе, приносит ей положительные результаты на протяжении многих лет. Это свидетельствует о том, что внимание к личностным качествам кандидатов может быть более эффективным, чем строгий отбор по опыту работы. Такой подход способствует созданию здоровой и продуктивной рабочей среды, где сотрудники чувствуют себя комфортно и мотивированы.