Увольнение за прогул во время войны: законно ли увольнять работника, находящегося за границей?

В Украине разгорается спор о законности увольнения работников, находящихся за границей, за прогулы. Юрист из Житомира, представляющий интересы своего клиента, утверждает, что увольнение работника, находящегося в заграничной командировке и подавшего заявление об увольнении, за прогул является незаконным. «Мой клиент, работающий в государственной компании, находится за границей в рамках служебной поездки и подал заявление об увольнении по собственному желанию», - объясняет юрист. «Несмотря на это, работодатель пытается уволить его за прогул». Юрист подчеркивает, что трудовой договор может быть приостановлен, но не расторгнут в связи с прогулом, если работник находится за границей по уважительной причине, такой как командировка. Он уверен в успехе судебного разбирательства и намерен отстаивать права своего клиента. Этот случай поднимает важный вопрос о защите трудовых прав украинцев во время военного положения, особенно тех, кто вынужден работать за границей.