Как мотивировать команду и добиться результатов: советы от карьерного консультанта

Руководитель компании обратился к карьерному консультанту с жалобами на неэффективность своей команды. Он рассказал о проблемах с мотивацией сотрудников и отсутствием прогресса в проекте, который затягивается уже полгода. "Команда не работает, прогресса ноль", — посетовал руководитель. Консультант посоветовала установить четкие дедлайны, определить конкретные шаги и обеспечить команде понимание общей цели. Руководитель признал, что он не всегда четко формулирует задачи и не всегда контролирует их выполнение. Консультант подчеркнула важность регулярной обратной связи и мотивации сотрудников. Видео демонстрирует актуальную проблему управления командой и предлагает практические советы по ее решению.