46-летняя украинка указала ложный возраст в документах для трудоустройства

В Украине произошел случай, когда 46-летняя женщина, желая устроиться на работу, указала в официальных документах, что ей 32 года. Адвокат Вадим Васильєв в своем видеоролике объясняет, что это действие квалифицируется по статье 358 Уголовного кодекса Украины как подделка документов, что влечет за собой уголовную ответственность. 'Это серьезное преступление, которое может привести к ограничению свободы до двух лет', — комментирует юрист. Васильєв также отмечает, что подобные действия работодателей, основанные на возрасте, являются эйджизмом и недопустимы. Случай подчеркивает важность соблюдения законодательства и борьбы с дискриминацией на рабочем месте.