Rabota.by против соцсетей: где эффективнее искать персонал?

В условиях современного рынка труда поиск квалифицированных сотрудников становится всё более сложной задачей. Многие компании сталкиваются с проблемой привлечения подходящих кандидатов, используя различные методы. Один из таких методов — размещение вакансий на специализированных платформах, таких как rabota.by. Однако эффективность таких платформ часто вызывает вопросы. Виктор Борисенко, автор популярного видео в TikTok, решил сравнить эффективность rabota.by с рекламой в социальных сетях. "За размещение вакансии администратора на rabota.by я заплатил 190 рублей и получил около 100 откликов", — рассказывает Виктор. В то же время, реклама в соцсетях за первые 10 часов принесла лишь 10 откликов. "Это показывает, что эффективность каждого метода зависит от многих факторов", — добавляет он. Опыт Виктора демонстрирует, что выбор оптимального метода поиска персонала требует тщательного анализа и зависит от специфики вакансии и целевой аудитории. Необходимо учитывать как стоимость, так и качество откликов, получаемых с каждой платформы.