Tribunal Supremo: Empresas no podrán solapar descanso de trabajadores con festivos

El Tribunal Supremo de España ha dictado una sentencia que protege los días de descanso de los trabajadores, evitando que coincidan con festivos. Esta decisión afecta a miles de empleados en el país y se basa en una directiva europea de 1988. La sentencia da la razón a los sindicatos que representaban a los trabajadores de la empresa Sitel, dedicada a la atención telefónica. "El Supremo ha establecido que una empresa no puede aplicar los días de descanso semanal en festivos", explica Xavi Abat, abogado y creador del vídeo viral que explica el fallo. Abat resalta que los empleados tienen derecho a disfrutar de sus días no laborales, y que cualquier solapamiento debe compensarse. La decisión sienta un precedente importante para la protección de los derechos laborales en España. La claridad de la sentencia y su impacto en la vida de los trabajadores la convierten en una noticia relevante para el público.