Тихое увольнение: почему молодые специалисты в Беларуси перестают работать сверхурочно?

В последние месяцы в Беларуси, как и во многих других странах, наблюдается рост явления, получившего название "тихое увольнение". Это когда молодые специалисты, в основном представители поколения Z, выполняют только свои прямые обязанности, отказываясь от сверхурочной работы и дополнительных задач. "В сюжете показаны примеры из жизни, иллюстрирующие данную проблему", - говорит один из экспертов. Причины этого явления многогранны: стремление к балансу между работой и личной жизнью, нежелание брать на себя дополнительную ответственность, а также несоответствие ожиданий молодых специалистов и условий работы. Некоторые компании пытаются привлечь молодых сотрудников комфортным офисом и гибким графиком, но это не всегда эффективно. Ситуация требует дальнейшего изучения и поиска решений, которые удовлетворяли бы интересы как работодателей, так и молодых специалистов.