Четыре типа сотрудников: как управлять командой по методике Алекса Яновского

В своем недавнем видеоролике, опубликованном 17 декабря 2024 года, бизнес-тренер Алекс Яновский из Беларуси поделился своим опытом управления командой. Он предложил классификацию сотрудников на четыре типа: 1) трудолюбивые и результативные; 2) ленивые, но результативные; 3) трудолюбивые, но нерезультативные; и 4) ленивые и нерезультативные. Яновский подчеркнул важность результата в бизнесе, заявив: «В бизнесе нужен результат прежде всего». Он объяснил, что увольняет сотрудников из третьей и четвертой категорий, оставляя ленивых, но результативных, так как они приносят компании прибыль. Видео вызвало интерес у зрителей, набрав 89 просмотров за короткий промежуток времени.