Работа без договора в Беларуси: юрист объясняет риски

В Беларуси участились случаи, когда работодатели допускают работников к работе без оформления трудового договора. Юрист Артур Бель, автор популярного канала в социальных сетях, объясняет, что согласно статье 25 Трудового кодекса Республики Беларусь, фактическое начало работы считается началом действия трудового договора, независимо от его официального оформления. "Я встречал случаи, когда наниматель допускал работника к работе без трудового договора, а потом предлагал заключить договор задним числом", — рассказал Бель. Это создает риски для работников, которые могут остаться без защиты в случае споров с работодателем. Бель рекомендует работникам всегда настаивать на заключении трудового договора в письменном виде.