¿Has sido despedido de tu empresa? Jamás debes hacer esto
Se trata de errores bastante comunes en la sociedad
В Испании многие работники теряют право на компенсацию после увольнения из-за незнания юридических сроков. Юрист Хуан Малоренте Лаборалиста советует не запрашивать письмо об увольнении, если работодатель его не предоставил, так как это может указывать на незаконность увольнения. Кроме того, важно помнить о 20-дневном сроке для подачи иска после увольнения, сокращающемся до 15 дней в случае запроса на примирение. "Многие мои клиенты совершают эти ошибки", — говорит Лаборалиста. Незнание этих сроков может привести к потере права на компенсацию в размере 33 дней зарплаты за каждый год работы, с максимальной суммой в 24 месячных зарплаты. Лаборалиста призывает работников быть внимательными и обращаться за юридической помощью при необходимости.
Se trata de errores bastante comunes en la sociedad